A la creciente demanda de profesionales en ciberseguridad, la falta de habilidades en este campo se ha convertido en otro factor que cada vez gana más peso en el aumento de las brechas de seguridad en las organizaciones.
Tal y como se desprende del ‘Informe sobre la brecha de competencias en ciberseguridad 2023’ de Fortinet, la escasez de habilidades en ciberseguridad está contribuyendo a que no se cubran puestos críticos de TI. En consecuencia, las organizaciones están experimentando un incremento en sus riesgos con el aumento de las brechas de seguridad.
Y es que, si bien cada vez más, las empresas son conscientes de las ventajas de captar y retener talento para abordar esta escasez de competencias, llevarlo a cabo les supone un gran desafío. Los consejos de administración ya abordan esta cuestión como una de sus prioridades, lo que está incentivando la demanda de más personal en el área de la ciberseguridad.
Sin embargo, como apunta John Maddison, EVP de Productos y CMO en Fortinet, la escasez de talento supone un reto difícil de abordar. «Dado el entorno actual, las organizaciones deben optar por soluciones que, gracias a la automatización, aligeren a unos sobrecargados equipos de trabajo sin dejar de centrarse en la mejora de las competencias y la formación en ciberseguridad», destaca el responsable.
Consecuencias de la brecha de habilidades
Según los datos que maneja Fortinet, actualmente se necesitan 3,40 millones de profesionales en ciberseguridad. La necesidad de cubrir puestos de trabajo en este campo ha llevado a que las brechas de seguridad hayan crecido un 53% en el último año.
Junto a esto, el 68% de las organizaciones destaca que se están enfrentando a riesgos adicionales ya que el 84% experimentaron una o más intrusiones de ciberseguridad en los últimos doce meses.
Asimismo, casi la mitad han sufrido filtraciones de datos, lo que les ha llevado a incurrir en importantes gastos con reparaciones que costaron más de un millón de dólares.
No obstante, lejos de mejorar, la situación seguirá empeorando a tenor de aumento que se prevé de los ciberataques. El 65% de las organizaciones espera que el número de ciberataques siga creciendo en los próximos meses, lo que urge la necesidad de cubrir la falta de personal especializado en ciberseguridad.
El 83% de los consejos de dirección se muestran preocupados por esta necesidad de profesionales y apuesta por la contratación de más personal dedicado a la seguridad informática.
La importancia de la formación
Además de la demanda de nuevos profesionales, las organizaciones también apuestan cada vez más por la formación y la certificación para abordar la falta de habilidades existente.
Se trata de un aspecto que, a su vez, contribuye a atraer nuevo talento a las empresas. No en vano, el 90% de los responsables de negocio prefiere contratar a profesionales con certificaciones tecnológicas , el mismo porcentaje que pagaría para que los empleados obtuvieran certificaciones en ciberseguridad.
Sin embargo, más del 70% señala que tiene dificultades para encontrar profesionales con certificaciones.
Sin duda, las certificaciones son un elemento clave tanto para empresas como para empleados. Más del 80% de los encuestados indicaron que su organización se beneficiaría de las certificaciones de ciberseguridad, y el 95% de los líderes empresariales confirmaron que la certificación de su equipo o de ellos mismos ha mejorado positivamente su actividad.
